Πως είναι να είσαι ο Χαράλαμπος Πετράς, η ψυχή του Athens Coaching Institute; Διαβάστε την συνέντευξη που έδωσε στη LifeFocus ο άνθρωπος που ''κτίζει'' το Life Coaching στην Ελλάδα.
Ο Χαράλαμπος Πετράς είναι ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του Athens Coaching Institute. Eίναι Coaching Ψυχολόγος, κάτοχος άδειας ασκήσεως επαγγέλματος, Ψυχοθεραπευτής, Συγγραφέας και Εκπαιδευτής Ενηλίκων. Σπούδασε Ψυχολογία στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, Ανθρωπολογία & Ιστορία στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου όπου ολοκλήρωσε και τις μεταπτυχιασκές του σπουδές. Έχει εκπαιδευτεί στην Οικογενειακή Θεραπεία - Συστημικής Προσέγγισης στην Μονάδα Οικογενειακής Θεραπείας του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής, στην Θεραπεία Ψυχικού Τραύματος με την μέθοδο EMDR (Eye Movement Desensitization & Reprocessing) στο Ινστιτούτο Τραυματοθεραπείας Αθηνών και στο Life Coaching στο Oxford College. Από το 2010 ίδρυσε και διευθύνει το Athens Coaching Institute στο οποίο σχεδιάζει πιστοποιημένα προγράμματα για επαγγελματίες Coaches, παρέχει συνεδρίες Coaching, Συμβουλευτική Ηγεσίας και συντονίζει μία εξαιρετική ομάδα συνεργατών με σκοπό την υλοποίηση εκπαιδεύσεων, την έρευνα και την έκδοση συγγραμμάτων. Ο Χαράλαμπος Πετράς είναι ένας μοναδικός και αφοσιωμένος επαγγελματίας και αυτά είναι όλα όσα πρέπει να ξέρετε για αυτόν!
Πώς ασχοληθήκατε με το Life Coaching; Τι ήταν αυτό που σας κινητοποίησε;
Με το Coaching ήρθα σε επαφή τυχαία πριν δέκα χρόνια και ήταν κάτι σαν φυσικό φαινόμενο. Δεν σκέφτηκα ποτέ ότι πρόκειται για κάτι εντελώς νέο ή ξένο για μένα, ήταν αυτό που ήδη εφάρμοζα ως έναν βαθμό, ενστικτωδώς. Εκείνο που με κινητοποιεί στο Coaching είναι η συνθετική του δύναμη. Η μαγεία του Coaching βρίσκεται στην έννοια της σύνθεσης, μπορεί να αξιοποιεί κάθε προσέγγιση και να εφαρμόζεται σχεδόν σε κάθε πλαίσιο διότι πρόκειται εξ ορισμού για μια αρχιτεκτονική. Το Coaching γεννήθηκε ως σύνθεση και εξελίσσεται μέσα από διαλόγους και συνθέσεις. Αυτό για μένα είναι ένα συνολικό αίτημα της εποχής μας. Καμία τεχνική και κανένα επιστημονικό ρεύμα δεν μπορεί να δώσει απαντήσεις από μόνο του, χρειαζόμαστε ευρείες, πλατύτερες αλήθειες για να προσεγγίσουμε την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των ανθρώπων.
Πόσες ώρες εργάζεστε την ημέρα; Υπάρχει όριο ωρών εργασίας για ένα Life Coach;
Πολλές! Οφείλω να μοιραστώ με την κοινότητά μας ότι οι συνεδρίες καταλαμβάνουν ένα μεγάλο μέρος της εργασίας μας αλλά δεν είναι το μόνο. Ο επαγγελματίας Coach μελετά για τους πελάτες του πριν και μετά την συνάντησή τους, οργανώνει ζητήματα του γραφείου του, σχεδιάζει την δική του επαγγελματική ανάπτυξη και φροντίζει να μαθαίνει δια βίου. Επομένως, το όριο είναι οι αντοχές και οι στόχοι που έχει ο καθένας μας.
Πώς καταλαβαίνετε αν κάποιος μπορεί να γίνει Life Coach;Τι χαρακτηρίζει τον τέλειο Life Coach;
Δύο είναι τα πιο σημαντικά κριτήρια επιτυχίας κατά τη γνώμη μου. Πρώτον, από τον τρόπο που επιλέγει την εκπαίδευσή του. Αναζητά κάτι εύκολο και γρήγορο ή είναι έτοιμος να μελετήσει και να εργαστεί μεθοδικά επενδύοντας χρόνο, ενέργεια και φυσικά χρήματα; Όσο πιο σοβαρά στέκεται απέναντι στην κατάρτισή του τόσο καλύτερα και τα αποτελέσματα. Δεύτερον από την ετοιμότητά του να υπερβεί τις αδυναμίες του. Το Coaching ενδέχεται να σου δώσει την ψευδαίσθηση ότι μπορείς να κάνεις τα πάντα αλλά δεν ισχύει. Θα πρέπει να εργαστεί κανείς με αυθεντικότητα πάνω στις ατομικές του αδυναμίες και να τις υπερβεί. Φυσικά τέλειος Coach δεν υπάρχει οπότε θα πω την λέξη «επαγγελματισμός». Τα περιλαμβάνει όλα.
Tο Life Coaching είναι θέμα εμπειρίας ή διαίσθησης ή και τα δύο;
Το Coaching είναι θέμα γνώσης, εμπειρίας και αυτογνωσίας. Ο επαγγελματίας για να είναι επαγγελματίας χρειάζεται γνώση, δηλαδή να μελετά και να μαθαίνει διαρκώς, με πλάνο και στόχους. Χρειάζεται εμπειρία, να έχει έναν μέντορα ώστε η εμπειρία που αποκτά να γίνεται το κεφάλαιο του. Και βέβαια, ο επαγγελματίας χρειάζεται την αυτογνωσία του, να κατακτά διαρκώς πτυχές του εαυτού του και να υπερβαίνει εσωτερικά εμπόδια.
Υπάρχει ιδανικός αριθμός συνεδριών;
Εάν εννοείτε πόσες συνεδρίες χρειάζεται ένας πελάτης ναι, υπάρχει και είναι αυτές που χρειάζεται ο κάθε πελάτης ξεχωριστά. Οτιδήποτε λιγότερο ή περισσότερο δεν βοηθά.
Πότε θα συμβουλεύατε έναν νέο να αποτανθεί σε έναν Life Coach;
Να επισκεφθεί έναν Coach όταν αποφασίσει να αναζητήσει ελεύθερα το όραμά του και να θέσει τους πρώτους σημαντικούς στόχους στη ζωή του, πέρα από κοινωνικές προσδοκίες ή θέσφατα των προηγούμενων γενεών. Και οι Coaches από την άλλη, να γνωρίζουν ότι οι νέοι χρειάζονται περισσότερο μια ελεύθερη αναζήτηση οράματος παρά SMART Goals, δηλαδή μετρήσιμους και επιμέρους στόχους της επόμενης ημέρας.
Γιατί μία επιχείρηση να κάνει executive coaching στα στελέχη της;
Για να βελτιώνεται και να αναπτύσσεται. Το Coaching βοηθά τα στελέχη να εργάζονται πιο αποτελεσματικά, καθρεφτίζει τις αρνητικές πτυχές του οργανωσιακού συστήματος και ενισχύει τα θετικά του στοιχεία. Είναι τόσο πολύπλοκη πλέον η διοίκηση των ανθρώπων και οι σχέσεις τους εντός των επιχειρήσεων που η παρέμβαση ενός εξωτερικού παρατηρητή και Coach αποτελεί αναγκαία συνθήκη.
Πώς και πότε καταλαβαίνετε ότι ο κύκλος ενός Life Coaching έχει ολοκληρωθεί με επιτυχία;
Το Coaching ολοκληρώνεται όταν ικανοποιηθούν οι προσδοκίες από τη συνεργασία. Για αυτό, είναι καθοριστικής σημασίας να αποσαφηνίζονται οι προσδοκίες αυτές και να τίθενται σαφή κριτήρια επίτευξης των επιμέρους στόχων. Πρέπει να κλείνουμε κάθε κεφάλαιο που ανοίγουμε.
Τρία πράγματα που πρέπει να προσέχουν οι υποψήφιοι Coachees;
Οι πελάτες του Coaching θα πρέπει καταρχάς, να είναι καλά διαβασμένοι. Αυτό στην Ελλάδα ακόμη είναι δύσκολο λόγω απουσίας πηγών ενημέρωσης για τον κλάδο μας. Γενικά ωστόσο επιλέγοντας έναν Coach θα πρέπει να λάβουν υπόψη τα εξής: Ο Coach πρέπει να τους ενημερώνει με σαφήνεια για το Coaching και τις μεθόδους που χρησιμοποιεί. Αν διατυπώνει ατάκες και μότο ή αποφθέγματα εντός της συνάντησής τους καλύτερα να τον αποφύγουν. Ο Coach θα πρέπει να θέτει όρια στους ρόλους, υπό την έννοια ο πελάτης αποφασίζει για τους στόχους και την δέσμευσή του σε αυτούς. Οι Coachees πρέπει να γνωρίζουν ότι το Coaching δεν είναι μια μαγική συνταγή αλλά ενθαρρύνει και χρειάζεται την δική τους ενεργή εμπλοκή και δράση.
Αν έπρεπε να διαλέξετε μία λέξη που να περιγράφει καλύτερα το Life Coaching ποια θα ήταν αυτή;
Ανάπτυξη!
Πως είναι να είσαι ο Χαράλαμπος Πετράς, η ψυχή του Athens Coaching Institute; Διαβάστε την συνέντευξη που έδωσε στη LifeFocus ο άνθρωπος που ''κτίζει'' το Life Coaching στην Ελλάδα.
Ο Χαράλαμπος Πετράς είναι ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του Athens Coaching Institute. Eίναι Coaching Ψυχολόγος, κάτοχος άδειας ασκήσεως επαγγέλματος, Ψυχοθεραπευτής, Συγγραφέας και Εκπαιδευτής Ενηλίκων. Σπούδασε Ψυχολογία στο Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, Ανθρωπολογία & Ιστορία στο Πανεπιστήμιο Αιγαίου όπου ολοκλήρωσε και τις μεταπτυχιασκές του σπουδές. Έχει εκπαιδευτεί στην Οικογενειακή Θεραπεία - Συστημικής Προσέγγισης στην Μονάδα Οικογενειακής Θεραπείας του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής, στην Θεραπεία Ψυχικού Τραύματος με την μέθοδο EMDR (Eye Movement Desensitization & Reprocessing) στο Ινστιτούτο Τραυματοθεραπείας Αθηνών και στο Life Coaching στο Oxford College. Από το 2010 ίδρυσε και διευθύνει το Athens Coaching Institute στο οποίο σχεδιάζει πιστοποιημένα προγράμματα για επαγγελματίες Coaches, παρέχει συνεδρίες Coaching, Συμβουλευτική Ηγεσίας και συντονίζει μία εξαιρετική ομάδα συνεργατών με σκοπό την υλοποίηση εκπαιδεύσεων, την έρευνα και την έκδοση συγγραμμάτων. Ο Χαράλαμπος Πετράς είναι ένας μοναδικός και αφοσιωμένος επαγγελματίας και αυτά είναι όλα όσα πρέπει να ξέρετε για αυτόν!
Πώς ασχοληθήκατε με το Life Coaching; Τι ήταν αυτό που σας κινητοποίησε;
Με το Coaching ήρθα σε επαφή τυχαία πριν δέκα χρόνια και ήταν κάτι σαν φυσικό φαινόμενο. Δεν σκέφτηκα ποτέ ότι πρόκειται για κάτι εντελώς νέο ή ξένο για μένα, ήταν αυτό που ήδη εφάρμοζα ως έναν βαθμό, ενστικτωδώς. Εκείνο που με κινητοποιεί στο Coaching είναι η συνθετική του δύναμη. Η μαγεία του Coaching βρίσκεται στην έννοια της σύνθεσης, μπορεί να αξιοποιεί κάθε προσέγγιση και να εφαρμόζεται σχεδόν σε κάθε πλαίσιο διότι πρόκειται εξ ορισμού για μια αρχιτεκτονική. Το Coaching γεννήθηκε ως σύνθεση και εξελίσσεται μέσα από διαλόγους και συνθέσεις. Αυτό για μένα είναι ένα συνολικό αίτημα της εποχής μας. Καμία τεχνική και κανένα επιστημονικό ρεύμα δεν μπορεί να δώσει απαντήσεις από μόνο του, χρειαζόμαστε ευρείες, πλατύτερες αλήθειες για να προσεγγίσουμε την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των ανθρώπων.
Πόσες ώρες εργάζεστε την ημέρα; Υπάρχει όριο ωρών εργασίας για ένα Life Coach;
Πολλές! Οφείλω να μοιραστώ με την κοινότητά μας ότι οι συνεδρίες καταλαμβάνουν ένα μεγάλο μέρος της εργασίας μας αλλά δεν είναι το μόνο. Ο επαγγελματίας Coach μελετά για τους πελάτες του πριν και μετά την συνάντησή τους, οργανώνει ζητήματα του γραφείου του, σχεδιάζει την δική του επαγγελματική ανάπτυξη και φροντίζει να μαθαίνει δια βίου. Επομένως, το όριο είναι οι αντοχές και οι στόχοι που έχει ο καθένας μας.
Πώς καταλαβαίνετε αν κάποιος μπορεί να γίνει Life Coach;Τι χαρακτηρίζει τον τέλειο Life Coach;
Δύο είναι τα πιο σημαντικά κριτήρια επιτυχίας κατά τη γνώμη μου. Πρώτον, από τον τρόπο που επιλέγει την εκπαίδευσή του. Αναζητά κάτι εύκολο και γρήγορο ή είναι έτοιμος να μελετήσει και να εργαστεί μεθοδικά επενδύοντας χρόνο, ενέργεια και φυσικά χρήματα; Όσο πιο σοβαρά στέκεται απέναντι στην κατάρτισή του τόσο καλύτερα και τα αποτελέσματα. Δεύτερον από την ετοιμότητά του να υπερβεί τις αδυναμίες του. Το Coaching ενδέχεται να σου δώσει την ψευδαίσθηση ότι μπορείς να κάνεις τα πάντα αλλά δεν ισχύει. Θα πρέπει να εργαστεί κανείς με αυθεντικότητα πάνω στις ατομικές του αδυναμίες και να τις υπερβεί. Φυσικά τέλειος Coach δεν υπάρχει οπότε θα πω την λέξη «επαγγελματισμός». Τα περιλαμβάνει όλα.
Tο Life Coaching είναι θέμα εμπειρίας ή διαίσθησης ή και τα δύο;
Το Coaching είναι θέμα γνώσης, εμπειρίας και αυτογνωσίας. Ο επαγγελματίας για να είναι επαγγελματίας χρειάζεται γνώση, δηλαδή να μελετά και να μαθαίνει διαρκώς, με πλάνο και στόχους. Χρειάζεται εμπειρία, να έχει έναν μέντορα ώστε η εμπειρία που αποκτά να γίνεται το κεφάλαιο του. Και βέβαια, ο επαγγελματίας χρειάζεται την αυτογνωσία του, να κατακτά διαρκώς πτυχές του εαυτού του και να υπερβαίνει εσωτερικά εμπόδια.
Υπάρχει ιδανικός αριθμός συνεδριών;
Εάν εννοείτε πόσες συνεδρίες χρειάζεται ένας πελάτης ναι, υπάρχει και είναι αυτές που χρειάζεται ο κάθε πελάτης ξεχωριστά. Οτιδήποτε λιγότερο ή περισσότερο δεν βοηθά.
Πότε θα συμβουλεύατε έναν νέο να αποτανθεί σε έναν Life Coach;
Να επισκεφθεί έναν Coach όταν αποφασίσει να αναζητήσει ελεύθερα το όραμά του και να θέσει τους πρώτους σημαντικούς στόχους στη ζωή του, πέρα από κοινωνικές προσδοκίες ή θέσφατα των προηγούμενων γενεών. Και οι Coaches από την άλλη, να γνωρίζουν ότι οι νέοι χρειάζονται περισσότερο μια ελεύθερη αναζήτηση οράματος παρά SMART Goals, δηλαδή μετρήσιμους και επιμέρους στόχους της επόμενης ημέρας.
Γιατί μία επιχείρηση να κάνει executive coaching στα στελέχη της;
Για να βελτιώνεται και να αναπτύσσεται. Το Coaching βοηθά τα στελέχη να εργάζονται πιο αποτελεσματικά, καθρεφτίζει τις αρνητικές πτυχές του οργανωσιακού συστήματος και ενισχύει τα θετικά του στοιχεία. Είναι τόσο πολύπλοκη πλέον η διοίκηση των ανθρώπων και οι σχέσεις τους εντός των επιχειρήσεων που η παρέμβαση ενός εξωτερικού παρατηρητή και Coach αποτελεί αναγκαία συνθήκη.
Πώς και πότε καταλαβαίνετε ότι ο κύκλος ενός Life Coaching έχει ολοκληρωθεί με επιτυχία;
Το Coaching ολοκληρώνεται όταν ικανοποιηθούν οι προσδοκίες από τη συνεργασία. Για αυτό, είναι καθοριστικής σημασίας να αποσαφηνίζονται οι προσδοκίες αυτές και να τίθενται σαφή κριτήρια επίτευξης των επιμέρους στόχων. Πρέπει να κλείνουμε κάθε κεφάλαιο που ανοίγουμε.
Τρία πράγματα που πρέπει να προσέχουν οι υποψήφιοι Coachees;
Οι πελάτες του Coaching θα πρέπει καταρχάς, να είναι καλά διαβασμένοι. Αυτό στην Ελλάδα ακόμη είναι δύσκολο λόγω απουσίας πηγών ενημέρωσης για τον κλάδο μας. Γενικά ωστόσο επιλέγοντας έναν Coach θα πρέπει να λάβουν υπόψη τα εξής: Ο Coach πρέπει να τους ενημερώνει με σαφήνεια για το Coaching και τις μεθόδους που χρησιμοποιεί. Αν διατυπώνει ατάκες και μότο ή αποφθέγματα εντός της συνάντησής τους καλύτερα να τον αποφύγουν. Ο Coach θα πρέπει να θέτει όρια στους ρόλους, υπό την έννοια ο πελάτης αποφασίζει για τους στόχους και την δέσμευσή του σε αυτούς. Οι Coachees πρέπει να γνωρίζουν ότι το Coaching δεν είναι μια μαγική συνταγή αλλά ενθαρρύνει και χρειάζεται την δική τους ενεργή εμπλοκή και δράση.
Αν έπρεπε να διαλέξετε μία λέξη που να περιγράφει καλύτερα το Life Coaching ποια θα ήταν αυτή;
Ανάπτυξη!
